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融资管理中心部分岗位公开招聘

融资管理中心部分岗位公开招聘

  • 分类:招聘公告
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-06-01
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【概要描述】因工作需要,现面向集团系统及市场化公开招聘2名工作人员。

融资管理中心部分岗位公开招聘

【概要描述】因工作需要,现面向集团系统及市场化公开招聘2名工作人员。

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江西省建工集团有限责任公司

融资管理中心部分岗位

公开招聘公告

 

     江西省建工集团有限责任公司(简称6165.com)有着七十年的发展历史。是江西省属大型国有建筑施工企业,其前身为成立于1952年的江西省建筑工程局。企业具有房屋建筑工程施工总承包特级、6165.com、公路工程施工总承包壹级等多项资质以及对外承包工程和劳务合作经营权,通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证,是江西省建筑业龙头企业,是全国500强、全国建筑业50强、江西省10强企业。

 

      一、招聘目标

 

     以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“公开、平等、择优”的原则,以德才兼备为标准,通过综合考核的办法,面向社会公开招聘有高度事业心和责任感、素质高、能力强的金融专业人才,对集团公司高质量可持续发展的基建投融资业务模式提供金融服务。

    因工作需要,现面向集团系统及市场化公开招聘2名工作人员。

 

    二、招聘岗位及人数

 

 (一)集团本部融资管理中心副主任(中层副职)1名;

 (二)集团本部融资管理中心金融资源科科室负责人(正科)1名。

 

    三、岗位任职条件

 

 (一)集团本部融资管理中心副主任应具备以下任职条件:

   1.全日制硕士研究生、985本科及以上学历,金融、财会等相关管理专业,并具有相关专业中级以上职称(含中级职称);

   2.持有证券、银行或基金类从业资格,若持有特许金融分析师CFA优先考虑;

   3.年龄不超过40周岁;

   4.具有8年以上金融行业工作经验,其中5年以上业务拓展相关工作经验,3年以上管理工作经验;

   5.熟悉经济法规、金融业务管理知识及监管要求,具备敏锐的市场分析、判断能力;并有较强的风险判断分析能力、合规管理能力、沟通协调能力;

   6.身体健康,为人正派,具有良好的职业操守,无不良从业记录;

   7.中共正式党员优先考虑。

 

 (二)集团本部融资管理中心金融资源科科室负责人应具备以下任职条件:

   1.全日制硕士研究生、985本科及以上学历,金融、财会等相关管理专业,并持有相关专业中级以上职称(含中级职称);

   2.具有5年以上金融行业工作经验,其中2年以上业务拓展相关工作经验;或5年以上从事财务工作经历,其中2年以上负责企业融资相关工作经验;

   3.年龄35周岁以下(特别优秀可适当放宽);

   4.熟悉金融监管政策和较强的市场开拓能力;

   5.身体健康,为人正派,具有良好的职业操守,无不良从业记录;

   6.中共正式党员优先考虑。

   

  四、岗位职责

 

 (一)集团本部融资管理中心副主任职责:

   1.协助中心主任负责制定(修订/完善)集团公司项目外部融资管理的规章制度,梳理项目外部融资管理流程,防范项目外部融资管理风险,监督、指导、检查集团各成员企业项目外部融资管理工作;

   2.协助中心主任负责为集团企业建立长期稳定的项目外部融资渠道,编制集团公司年度项目融资计划,及时与金融机构沟通协调项目外部融资事项,保障集团公司项目资金需求;

   3.协助中心主任负责建立工程项目资金使用过程的风险排查和预警机制,对项目日常资金管理工作进行统筹、组织和落实,确保资金管理工作高效、有序和安全开展;

   4.协助中心主任处理其他日常工作。

 

(二)集团本部融资管理中心金融资源科科室负责人职责:

  1.协助部门领导负责与金融机构沟通协调工程项目外部融资事项,为集团企业建立长期稳定的工程项目外部融资渠道,保障集团公司工程项目资金需求;

  2.协助部门领导负责对工程项目外部融资管理规定执行、实施情况进行管理和监督检查;

  3.协助部门领导负责梳理工程项目外部融资管理流程,防范工程项目外部融资管理风险;

  4.协助部门领导处理其他相关工作。

 

  五、选任程序

 

(一)信息发布。集团公司党委工作部、人力资源部在集团官网、江西人事人才网等网站发布选聘公告。

(二)资格审查。由集团公司党委工作部会同人力资源部收集汇总应聘者简历,按照集团本部融资管理中心副主任和金融资源科科室负责人的基本条件和任职资格,对应聘者进行资格审查,确定参与测试人员。

(三)选聘考核。选聘采取“PPT演讲+答题”的方式进行。竞聘人员简要介绍自己的基本情况、主要优缺点、竞聘考虑等,时间不超过10分钟。评委组由集团公司领导作为主评委,其余评委邀请集团外部专家担任。

(四)考察推荐。选取测试成绩优秀者按照1:2的比例,由集团公司党委会研究确定考察对象。按集团公司干部选拔任用程序进行考察。

(五)体检。通知考察合格人员到指定医院参加体检,身体健康者聘用,体检费用由集团公司承担。

 

   六、管理模式和薪酬待遇

 

(一)录用人员任职试用期1年,试用期满之前进行试用期考核,考核不合格的予以辞退,合格的予以正式聘任。

(二)集团融资管理中心副主任为集团公司中层副职,执行集团公司中层副职薪酬待遇;集团融资管理中心金融资源科科室负责人执行集团公司业务主办岗位薪酬待遇。

(三)交纳五险二金,享受定期免费体检等福利。

(四)享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴。

 

  七、报名

 

(一)报名时间:2022年6月2日9:00至2022年6月11日17:30。

(二)报名方式:应聘者将个人简历,并附身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书、成果展示等证书扫描件放入一个文件压缩包发至集团招聘邮箱:jghrzp@126.com,电子邮件主题请严格填写统一格式:“融资管理中心副主任/金融资源科科室负责人+姓名+毕业院校+专业”。

(三)联系电话:0791-86380890、86380585余女士、曹先生。

 

江西省建工集团有限责任公司

2022年6月1日

                                  

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